考勤制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律

上班时间：上午：8:00-11:30下午：14:30-:17:30，每年11月至第二年2月底，上午调整为8:30-12：00，下午时间不动，其他的可根据规定适时调整。

一、定义

1、迟到：超过规定到岗时间5分钟而未到岗者为迟到。

2、早退：在规定时间超出5分钟离开工作岗位为早退。

3、旷工：工作时间未按规定办理请假手续、故意不打卡的、无故缺勤、假满未续假或请假未获准私自休假、迟到或早退1小时以上未事先说明情况的均按旷工处理。

二、迟到/早退处理标准

1 、迟到\早退时间不得超过5分钟，迟到/早退每月第一、二次不罚款，第三次扣20元，第四次扣50元，第五次扣100元，第六次扣200元，每月累计七次以上（含七次）扣发当月年终奖。

2、迟到早退规定：每次超出打卡规定时间1小时内为迟到\早退，但必须有打卡记录，无打卡记录及情况说明的视为未打卡，按旷工处理。（例如早上打一次卡，中午下班未打卡，视为旷工半天，早上打卡，下午上班打卡，其他两次未打卡，视为旷工一天）。

三、旷工处理标准

1、一个月内有半天或一年内累计二天以下旷工行为给予警告处分。

2、员工旷工每天罚款100元，每月累计旷工3天以上，扣罚当月年终奖。

四、事假标准

1、凡因私事必须本人办理请假手续经公司领导批准后，方可进入假期，未经批准按旷工处理；请假人必须书面请假，得到部门负责人认可，经领导批准后，报办公室备案，领导不予批准或未报请假而擅自离开或逾假不归者，均按旷工处理。

2、因本人直系亲属患重大疾病的，需要请事假的，经确认无他人照顾的，公司出于人道主义允许照顾三天请假，多出请假天数按照制度执行，不扣发当月年终奖；

3、特事特例情况，提交公司会议研究决定。

4、每月事假半天不罚款，每月累计请事假一天扣50元，一天半扣75元，两天扣100元，两天半扣150元，三天扣200元，三天半扣250元，四天扣300元，五天以上扣完当月满勤奖，并扣除当月年终奖。

5、全年累计请事假达到15天的，扣发一个月的年终奖。

五、病假：

1、本人病假三天以内的凭三级以上医院证明，病假三天以上的凭县级以上凭医院有效证明或病历。

2、凡因病需要治疗的员工须持有三级以上医院开具的病休证明或病历等请病假；病假三天以内的，且无县级以上医院开具证明的，按事假计算。

3、员工在病假期间，若证实在外工作，公司有权立即停发所有薪资，已发放病假期间的薪资予以追缴，并扣发月份年终奖。

4、工伤导致的病假按当地有关法律规定执行。

六、外出勤规定：外出勤由部门负责人填写清楚时间、人员、出勤事由报支部书记签字，期限自当日外出勤后两天内为有效，否则视为无效。

七、双休日上班及节假日值班的，以打卡记录为算，迟到早退按照考勤制度执行。

八、请假审批规定如下：
　  1、各部门员工请假由部门负责人签字认可，请假半天报支部书记批准，一日以上（含一日）报公司总经理批准。
　  2、部门负责人请假由公司总经理批准。
　  3、因特殊情况不能书面请假的必须电话或短信请假，经公司总经理批准，事后两日内补请假条，逾期未履行手续的按旷工处理。
    九、其他假期规定

1、公假：经公司领导批准参加社会活动，因公受伤经医院证明不能工作，假期由所在部门和公司相关职能部门核实后，其薪资照发。

2、婚假：公司员工本人结婚，给婚假三天，超过期限时间的按事假处理。

3、丧假：公司员工本人的直系亲属或依靠员工本人供养的弟、妹、养父母等死亡办理丧事的，给丧假三天，丧假路程假根据实际情况另给，超过期限时间的按事假处理。

4、产假：员工必须遵守国家政府有关计划生育的规定，其假期按国家规定执行。

十、审核及公示制度

1、审核小组组长王美传，成员谢天芳、许茹、陈环环。每月考勤表送达两日内由陈环环、许茹负责统计，所有请假条经审批后，交给陈环环登记存档（登记时间、送交人、请假起止日期）；谢天芳初审后经王美传审核，再报公司总经理审批后张榜公示，每月考勤情况予以公示三天后报财务。公示期间，如有疑问，可咨询办公室主任或审核组长。不可有过激行为，如发现态度恶劣的，对公示情况不认可撕掉的，给予不少于200元处罚。

2、负责主管考勤人员要严格考勤制度，秉公办事，不得徇情看面。主管审核人员本着对公司和员工负责，必须认真审核后签字确认。 

三、加班制度

1、在国家法定工作时间之外，国家法定节日照常工作的，视为加班，8小时以内算一次加班。

2、公司实行加班登记申报报批制度。因工作需要加班，应事先上报加班申请，经办公室核定加班时间长短并报公司领导批准。

3、加班费：（1）水电维修部、工程部、土场部在夜里1点之前加班的为30元，夜里超过1点之后的为50元，加班一个小时内不算加班，全天累计2小时15元加班费，超过4小时30元加班费。水电维修部室外用工，出工按每人每天50元补助；（2）水电收费部收费率当月完成95%补助200元奖金，当月完成100%补助300元。（3）环卫早查限定每天早上2人，每人每天补助15元。

四、实施办法

1、考勤人员应认真履行职责，在每月7号前对考勤情况如实统计，由公司总经理签字后交付财务部核发工资。

2、公司办公室督查员每周组织突击临检不少于二次，并做好记录。

3、考勤表应专人登记，妥善保管不得随意涂改和遗漏。