一、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。
二、受董事长委托，组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

三、负责公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
四、根据董事会意见，决定组织体制和人事编制，决定公司职能部门负责人的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
五、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
六、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
七、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
八、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。
九、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
十、受董事长委托，处理公司其它事务。