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二、严格执行文件管理程序和文档资料的分类存档以及报刊杂志的征订和发放。
三、负责员工考勤工作,建立考勤制度,做好绩效考核。
四、做好公司所有实物与设备的登记、保管,做好日常用品的采购与发放工作。
五、做好所采购的材料、低值易耗品、固定资产等登记工作,做到“帐帐相符、帐实相符”,严把仓库收、发制度。
六、组织召开例会、会议,撰拟相关材料,做好会议记录。
八、负责公司公章管理。
九、负责完成公司交办其它各项工作任务。
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